Jean Niel est fier d’annoncer son score de 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024. Cet excellent résultat reflète notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’équité au sein de notre entreprise.
Voici le détail des notes obtenues pour chaque indicateur :
- indicateur écart de rémunération : 38/40
- indicateur écart de taux d’augmentations : 35/35
- indicateur retour de congé maternité : 15/15
- indicateur hautes rémunérations: 10/10
Ces résultats confirment notre volonté d’offrir à toutes et tous des conditions de travail justes et équilibrées. Nous continuerons à œuvrer pour renforcer l’égalité professionnelle et faire de Jean Niel une entreprise toujours plus inclusive.