Jean Niel est fier de partager son score à l’Index Égalité Femmes-Hommes 2025 : 98/100, un résultat que nous maintenons pour la deuxième année consécutive. Détail des indicateurs : • Écart de rémunération : 38/40 • Écart d’augmentations individuelles : 35/35 • Augmentations au retour de congé maternité : 15/15 • Parité parmi les plus […]
