INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

En 2023, la société JEAN NIEL a obtenu une note globale de 96/100 au titre de l’index 2022.

Le détail des indicateurs est le suivant :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40
• Ecart de taux d’augmentation individuelle (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
• Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : 10 points sur 10