Index égalité* FEMMES / HOMMES – objectif 100 % en approche !

*Dispositif administratif défini pour permettre aux entreprises françaises de plus de 50 salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle. L’index mesure 5 indicateurs pour un total de 100 points (par entité juridique) :

• Critère 1 : Écart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes par CSP (catégorie socio-professionnelle) et tranches d’âge
• Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation
• Critère 3 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes promus
• Critère 4 : Vérification que 100 % des femmes en retour de congé maternité ont bénéficié d’une augmentation
• Critère 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations