INDEX ÉGALITÉ* FEMMES / HOMMES

L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif administratif qui permet aux entreprises françaises de plus de 50 salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle. L’index mesure 5 indicateurs pour un total de 100 points (par entité juridique) :

• Critère 1 : Écart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes par CSP (catégorie socio-professionnelle) et tranches d’âge
• Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation
• Critère 3 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes promus
• Critère 4 : Vérification que 100 % des femmes en retour de congé maternité ont bénéficié d’une augmentation de salaire
• Critère 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations